Trước khi tham gia buổi phỏng vấn Content cần chuẩn bị gì? Dưới đây là bài chia sẻ của bạn Content Executive thuộc team ABC Digi về chủ đề này, tin rằng bài viết sẽ rất có ích cho bạn nào đang có ý định nhảy việc.
Đừng chủ quan mà không chuẩn bị trước
Khoá học miễn phí
ABC Content – Nhập môn Content Marketing
Bạn sẽ được học những kỹ thuật và nguyên tắc làm content thông dụng nhưng hiệu quả, có thể ứng dụng được ngay vào trong công việc.
“Mình đã từng rớt phỏng vấn vì chủ quan. Lúc trước mình nghĩ chỉ cần chuẩn bị một chiếc CV và Portfolio xịn sò là đủ để đậu vào công ty mơ ước rồi. HR xem CV là đủ biết kinh nghiệm của mình đến đâu nên sẽ không có chuyện đặt ra những câu hỏi khó khăn. Vâng, mình đã “tưởng” như thế, cho đến khi rơi vào sự tuyệt vọng của 2 chữ “thất nghiệp.
Xem thêm: Chia sẻ lộ trình tự học content miễn phí từ con số 0 cho đến có việc làm
Từ những trải nghiệm đáng nhớ đó, hôm nay mình ở đây để chia sẻ cho các bạn những câu hỏi mình đúc kết được từ các buổi phỏng vấn đã trải qua. Tin rằng bài chia sẻ này sẽ giúp ích được cho bạn nào đang có ý định nhảy việc vào năm mới. Các câu hỏi sẽ đi kèm với câu trả lời tương ứng (tương đối chính xác, theo kinh nghiệm cá nhân của mình), bạn có thể ghi nhớ hoặc đi tìm 1 câu trả lời khác mà bạn cảm thấy phù hợp hơn”.
5 điều cần chuẩn bị trước khi phỏng vấn Content
- Tìm hiểu kỹ về công ty: Tên công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hoá công ty,…
- Nắm chắc kiến thức chuyên môn: Nắm thật vững kiến thức cơ bản về Content.
- Nhớ kỹ thời gian phỏng vấn: Tuyệt đối không đến muộn, nên đi sớm từ 5-15 phút.
- Ăn mặc chỉnh tề: An toàn nhất vẫn là áo sơ mi kín đáo và quần tây.
- Tự tin: Khống chế cảm xúc, giữ vững thần thái, sẵn sàng trả lời HR bất cứ lúc nào.
Có năng lực tự khắc tự tin
10+ câu hỏi phỏng vấn Content HR thích đặt nhất và cách trả lời
1. Theo bạn hiểu thì Content là gì?
Đây là câu hỏi cơ bản 99% sẽ có, qua câu hỏi này HR sẽ biết bạn có nhận định đúng về Nghề Content hay chưa. Tất nhiên sẽ có nhiều câu trả lời đúng khác nhau.
Ảnh phía dưới là 1 câu trả lời gợi ý.
Kiến thức thuộc khóa ABC Content miễn phí của ABC Digi
2. Vì sao bạn muốn trở thành Content marketer?
Đây là câu hỏi nhằm thăm dò sự nghiêm túc của bạn đối với nghề. Liệu bạn đến với nghề vì đam mê hay chỉ vì hứng thú nhất thời.
Để trả lời câu hỏi này, chỉ có bạn mới có thể mà thôi, vì nó xuất phát từ mong muốn của bản thân bạn, nên câu này sẽ không có câu trả lời gợi ý nhé!
Xem thêm: Lộ Trình Phát Triển Fullstack Content Marketing
Ví dụ ở bản thân mình, mình hiểu rõ thế mạnh của bản thân là khả năng viết lách từ khi còn nhỏ, năm lớp 1 mình thi văn được 10 điểm mặc dù dường như lên lớp mình không học gì, còn môn Toán mình cũng không học gì nhưng lại được chỉ 6 điểm. Điểm văn những năm còn ngồi trên ghế nhà trường của mình rất cao, có thể nói là cao nhất nhì khối. Và 1 điểm quan trọng hơn là mình yêu các con chữ, cảm thấy content là 1 ngành viết, chơi với con chữ hằng ngày nên mình đã tự tìm tòi và học hỏi nó.
Việc theo nghề nào nên xuất phát từ việc hiểu bản thân của bạn, đừng FOMO theo đám đông nhé!
Bạn có thể sử dụng mô hình IKIGAI để thấu hiểu bản thân
3. Các tố chất, kỹ năng quan trọng ở một content marketer là gì?
Với câu hỏi này khi trả lời mình sẽ phân thành 2 nhóm kỹ năng.
Thứ nhất là kỹ năng chuyên môn gồm: viết, tư duy thiết kế, sáng tạo, nghiên cứu,…
Bạn thường dùng những cách gì để thu nạp thêm kiến thức và nâng cao trình viết của bản thân? Hãy trả lời cho HR nghe nhé!
Xem thêm: Miễn Phí Khóa Học 22 Công Cụ Content
Thứ 2 là kỹ năng mềm như quản lý thời gian, giao tiếp, thuyết trình,…
Nguồn ảnh: Marketing AI Gợi ý những kỹ năng của người làm content
4. Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm content của mình không?
Khi trình bày nên theo cấu trúc: Chiến dịch X + kỹ năng Y + kết quả Z.
Em đã từng tham gia chiến dịch bán sản phẩm X, trong chiến dịch đó em đã/ thành thạo kỹ năng viết, chỉnh sửa ảnh, truyền thông,.. kết quả là thu được Z.
Đối với các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy bày tỏ thái độ sẵn sàng học hỏi nếu có được cơ hội đậu job.
Nên thật thà khi trả lời câu hỏi này
5. Quá trình sản xuất content của bạn như thế nào?
Không có một quy trình nào là đúng hoàn toàn, mỗi một content marketer sẽ tự xây dựng cho mình quy trình sản xuất nội dung khác nhau.
Nhưng dưới đây sẽ là 1 quy trình chung thường thấy.
- Nghiên cứu sản phẩm
- Nghiên cứu khách hàng
- Nghiên cứu & tổng hợp thông tin
- Lên dàn ý
- Phác thảo
- Biên tập lại
- Xuất bản & đo lường
Quy trình sản xuất content
6. Content có phải là định hướng lâu dài trong sự nghiệp của bạn?
Đừng dại dột trả lời không nhé! Với câu hỏi này bạn có thể đưa ra lộ trình nghề nghiệp của bản thân mà bạn muốn hướng đến. Trong 3-5 năm nữa bạn sẽ là ai, vẫn là một nhân viên Content hay có mơ ước xa hơn như Creative Director?
7. Làm thế nào để biết nội dung của bạn hiệu quả?
Đây là câu hỏi để dò xét kỹ năng chuyên môn của bạn. Thông thường để biết 1 nội dung hiệu quả sẽ dựa vào 4 tiêu chí trong ảnh phía dưới.
4 tiêu chí đánh giá chất lượng content
8. Bạn mong muốn nhận được mức lương bao nhiêu cho vị trí Content ?
Để đưa ra mức lương hợp lý nhất quả thật là 1 điều khó khăn. Bạn hãy tham khảo mức lương trung bình của vị trí tương đương để đưa ra offer chuẩn xác nhất, kèm theo đó là sự tự đánh giá trung thực về kỹ năng của bản thân.
Mức lương trung bình theo báo cáo từ Jobsgo
9. Giải Case Study tùy chọn
Đây có thể được xem là câu hỏi khó nhất trong số các câu hỏi vừa rồi, câu hỏi này nhằm đánh giá năng lực thực chiến của bạn, liệu bạn có kinh nghiệm thực sự hay chỉ là đang “khua môi, múa mép” trong CV mà thôi và đương nhiên câu trả lời đúng không chỉ có 1.
Xem thêm: 7 Cách Luyện Viết Content Hàng Ngày Cho Newbie
Ví dụ: với sản phẩm X bạn hãy viết 1 bài quảng cáo ngắn gọn về sản phẩm… hoặc công ty đang muốn truyền thông cho sản phẩm X, nếu là 1 người làm content em sẽ có định hướng phát triển nội dung như thế nào?
HR đưa ra đề bài và bạn sẽ giải
10. Bạn hãy tự giới thiệu về bản thân
Đây là câu hỏi dễ nhất và cũng là khó nhất. Trả lời ngắn gọn quá thì không có gì ấn tượng, trả lời dài quá thì lạc đề. Nhưng bạn có thể tham khảo mẫu giới thiệu bên dưới đây.
“Xin chào, tôi là A. Rất cảm ơn Anh/ Chị đã cho tôi cơ hội được tham gia phỏng vấn ngày hôm nay. Tôi đã hoàn thành khóa học A tại Trường B. Trong quá trình học tập, tôi luôn cố gắng tích lũy kiến thức chuyên môn.
Với kinh nghiệm làm việc trước đây tại [Tên công ty/ tổ chức], tôi đã có cơ hội được triển khai hơn [dự án]. Nổi bật là [Đề cập đến thành tích quan trọng hoặc dự án đáng chú ý].
Xem thêm: [Tâm sự] Cách tìm nghề nghiệp phù hợp để theo đuổi
Tôi có niềm đam mê rất lớn đối với vị trí mà công ty đang tuyển. Tôi tự tin rằng tôi có khả năng thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc mới và đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Một lần nữa xin cảm ơn Anh/ Chị đã tạo cơ hội cho tôi ở đây ngày hôm nay và chia sẻ về bản thân. Hy vọng rằng tôi sẽ được trở thành đồng nghiệp của Anh/ Chị trong thời gian tới.”
Đây chỉ là 1 khung sườn mẫu và khá rập khuôn, nhưng chung quy có các ý chính là như thế, bạn có thể tự điều chỉnh lại để phù hợp với tính cách và kinh nghiệm của bản thân.
Lưu ý:
- Lời giới thiệu của bạn phải có những thành tố có liên quan, giúp ích được cho công việc của bạn, đừng giới thiệu những thứ ngoài lề như “độc thân, đã có gia đình, bao nhiêu anh chị em, thích nghe nhạc, blabla,…”
- Không nên giới thiệu 1 cách chung chung bằng các tính từ như: “Em tự thấy bản thân là 1 người sáng tạo, ham học hỏi, siêng năng,…” cái đó thì ai nói cũng được.
Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn content
11. Em có câu hỏi nào cho phía công ty?
Chắc chắn là bạn nên hỏi nếu muốn ghi điểm trong mắt HR, nhưng để có thể hỏi được đòi hỏi trong suốt quá trình phỏng vấn vừa rồi bạn phải tập trung lắng nghe điều HR nói, từ đó bạn có thể có thêm vài “manh mối” cho câu hỏi của mình.
Bạn có thể hỏi về:
– Văn hóa công ty?
– Lộ trình thăng tiến?
– Thời gian có kết quả phỏng vấn?
– Công ty đề cao nhất phẩm chất gì ở nhân viên?
Xem thêm: Quy Trình 7 Bước Lập Kế Hoạch Content Marketing Đa Kênh
– Liệu công ty có không hài lòng với 1 nhân viên có năng lực tự học chậm nhưng siêng năng không?
– Quy trình làm việc của 1 khâu cụ thể?
Nên hỏi để được đánh giá cao hơn
Xem thêm: Bộ 50+ câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn content
Lời kết
Phía trên ABC Digi đã chia sẻ lại bài chia sẻ của bạn Vy (content executive tại ABC Digi) về kinh nghiệm của bạn khi đi phỏng vấn vị trí Content. Hi vọng những câu hỏi này sẽ giúp bạn thuận lợi trong việc tìm được job ưng ý của bản thân. Chúc các bạn thành công.
Khoá học miễn phí
ABC Content – Nhập môn Content Marketing
Bạn sẽ được học những kỹ thuật và nguyên tắc làm content thông dụng nhưng hiệu quả, có thể ứng dụng được ngay vào trong công việc.
0 Lời bình